受宜宾市国有企业人力资源中心委托宜宾三江汇海人才发展有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司招聘116名工作人员。现将有关事项公告如下：

  宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司（简称：宜宾建投集团公司）为国有法人独资企业，由宜发展集团公司100%控股。公司发展定位为宜宾城市和交通投资、建设、运营集团；主要承担宜宾城市和交通基础设施投资建设、公共配套设施投资建设及城市区域综合开发等任务；产业布局涉及城市和交通投资建设、建筑施工、乡村振兴、城市区域综合开发、工程设计及咨询、绿色建材、供应链贸易、城市经营服务、新能源和汽车等九大领域。截至目前，集团（含全资及控股子公司）干部职员约700人，下属一级子公司12家、二级子公司45家。拥有建筑、市政两个一级资质，公路、水利水电两个二级资质。资产总额超400亿元，信用评级AA+。

  今年来，宜宾建投集团公司立足为宜宾“提质进位”多作贡献，锚定“12383”五年发展目标（即：到2026年末，累计实现建筑业产值超100亿元、总投资超200亿元，营业收入超300亿元、资产总额超800亿元，年总利润超3亿元），以“六聚焦一坚持”为实施路径，以“四业并举、多点发力”为工作抓手，加快将建投集团建成川南区域领先、成渝同类地区一流的城市和交通投资建设现代化企业，为宜宾在全省实现“提质进位”，建设现代化区域中心城市多作贡献。

  （二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。

  （一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

  （二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

  1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;

  4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

  1.网上报名采取电子邮件形式，应聘者将电子版报名登记表（见附件2）附证件照电子照片及相关报名材料（身份证、学历证、中国高等教育学生信息网在询证明(学历查询证明)、资格证书、报考岗位从业经验证明材料(包含不仅限于劳动合同、工作证明、离职证明等)等有关的资料）压缩打包以“宜宾建投集团公司+应聘岗位+姓名+手机号码”命名发送至邮箱。

  1.资格初审。宜宾三江汇海人才发展有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求做初审，主要审查报考人员填报的报考信息是不是满足职位条件。对经初审合格后的报考人员进行电话通知，请报考人员保持联系电线.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审核检查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不合乎条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

  本次招聘采用“笔试+面试”形式来测试，笔试、面试成绩将通过三江汇海人才招聘微信公众号公布。

  ③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审核检查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，按程序报宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。

  ①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。（若个别岗位比例达不到1:3，经宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司研究后招录比例可适当放宽）。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。

  体检在三甲医院做，由宜宾三江汇海人才发展有限公司统一组织实施，费用自理。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

  宜宾三江汇海人才发展有限公司、宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司将组织考察组到拟聘人员原单位或户籍所在地派出所开展当地考验查证或背景调查。

  考察组综合考察情况，形成书面考察报告提交宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司集体研究确定聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。

  1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。

  2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。

  根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在三江汇海人才招聘微信公众号公示3个工作日。公示期间，接受社会举报。对没问题或者反映问题不影响聘任的，依规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是不是聘任。

  公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

  1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。

  （一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

  （二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律和法规及相关规定行为的，将按有关法律法规予以严肃查处。

  （三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在三江汇海人才招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅有关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

  （四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

  1.年龄：40岁以下；2.学历：全日制本科及以上学历，财务管理、金融经济学、会计学相关专业；

  4.管理经验：从事财务管理6年以上相关工作经验，熟悉企业会计准则和各类财税法规，具有2年以上大、中型企业中层岗位财务管理工作经验，有从事基本建设、生产制造、资产运营、交通投资等行业财务管理经验者优先，有国企财务管理经验优先；

  5.能力素质：熟悉企业财务管理流程、内部控制规范；具有较强沟通能力和财务管理分析能力，能根据公司情况，提出财务税收优化方案。有一定的文字功底，拥有非常良好的道德品质和职业操守；熟练操作各类财务软件、OA办公平台各项功能的使用。

  1.年龄：35岁及以下；2.学历：全日制本科及以上学历，财务管理、金融经济学、会计学相关专业；

  3.职称及职业资格：会计师（初级）职称及以上；从事财务管理2年以上相关工作经验优先，熟悉企业会计准则和各类财税法规，有国企工作经验优先；

  4.能力素质：具有较强沟通能力和财务管理分析能力，有一定的文字功底，拥有非常良好的道德品质和职业操守；熟练操作各类财务软件、OA办公平台各项功能的使用。

  1.年龄：35岁以下（全日制硕士研究生可放宽到40岁）；2.学历：全日制本科及以上学历，工程经济类、金融类、经济类等有关专业；3.了解宏观经济政策和投资融资政策的动向，具有三年及以上投融资策划工作经验；4.负责过大型基础设施项目或片区开发类投资策划者优先；5.条件特别优秀者可适当放宽条件。

  1.年龄35岁以下（全日制硕士研究生可放宽到40岁）；2.学历：全日制本科及以上学历，企业管理类、工商管理或财务管理类等有关专业；3.拥有非常良好的沟通协调能力，执行能力强，有较强的管理思维；4.熟悉企业目标管理和运营管理，熟悉企业经营目标管理流程，具有企业经营目标管理、运营管理相关工作经历3年及以上工作经历。5.条件特别优秀者可适当放宽条件。

  1.年龄35岁以下（全日制硕士研究生可放宽到40岁）；2.学历：本科及以上学历，工商管理、财务管理或信息技术类相关专业本科及以上学历；3.熟悉企业经营数据统计工作，具有较强的数据处理能力，良好的沟通协调能力；4.具有统计部门3年及以上工作经历者可优先；5.条件特别优秀者可适当放宽条件。

  1.年龄35岁以下（全日制硕士研究生可放宽到40岁）；2.全日制本科及以上，专业不限；3.具有1-3年相关工作经验；4.具有国有企业或机关事业单位办公室工作经历优先，如有自己撰写的文稿或信息方面材料可随简历一并投递。

  1.年龄：35岁以下；2.学历及专业：全日制本科及以上，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、互联网空间安全、新媒体技术等有关专业；3.工作经验：互联网空间安全、新媒体技术等有关专业；4.有相关系统构筑项目管理经验；有业务系统的日常运营监控，维护，故障处理经验；有SQL或开发代码的基础；系统逻辑能力强，工作积极，善于沟通，持续学习发展；认同公司文化，具有较强的团队协作能力，沟通能力，抗压能力等；有SAPFI/HR系统，OA系统维护管理经验者优先。

  1.年龄35岁以下；党员优先；2.全日制本科及以上，新闻、传媒、汉语言文学等有关专业；3.具有较强的广告、文案撰写能力和宣传推广组织实施能力和实操经验，可独立完成各类文案的材料搜集、组织和撰写，能够独立策划、组织各类专题活动，能熟练操作摄影和图片软件的优先；拥有非常良好的道德品质和职业操守；4.熟练操作各类办公软件、OA办公平台各项功能的使用；具有2年以上机关事业单位或国有企业宣传工作经历者优先。

  1.年龄：35岁以下；2.学历及专业：全日制硕士研究生及以上学历，土地资源管理、城乡规划学、农业资源与环境等有关专业；3.工作经验：熟悉乡村振兴各类政策，从事过土地增减挂、土地整治、土地整理等乡村振兴项目相关工作的优先；4.能力素质：认同集团企业文化，有一定的文字功底，拥有非常良好的道德品质和职业操守；具有较强的组织、沟通、协调能力、拥有非常良好的公文写作能力。熟练操作各类办公软件、OA办公平台各项功能的使用。

  1.年龄35岁以下，全日制硕士研究生优先；2.学历及专业：全日制本科及以上，土地资源管理、城乡规划学、农业资源与环境等有关专业；3.具备1-3年相关工作经验，熟悉乡村振兴各类政策，从事过土地增减挂、土地整治、土地整理等乡村振兴项目相关工作的优先。年收入7-11万元

  1.年龄：35周岁及以下；2.学历及专业：全日制本科及以上，安全工程专业（矿山开采方向、工业生产方向、建筑施工方向）；3.职称及职业资格：工程师职称及以上、安全工程师。4.管理经验：5年以上安全管理相关工作经历，熟悉国家和地方有关安全管理的法律和法规及规范标准等，熟练掌握矿山开采、工业生产、建筑施工安全管理要点。5.能力素质：有较强的公文写作能力，有较强的沟通和协调能力和团队意识，特别优秀者适当放宽条件。

  1.年龄35岁以下；2.学历及专业：全日制本科及以上，房屋建筑学、土木工程、建筑工程、建筑施工等有关专业；3.职称及职业资格：工程师职称及以上，二级建造师及以上；4.具备5年以上房建项目相关工作经验，熟悉土木工程、机电安装、暖通、给排水工程管理方面的法规及政策，熟练掌握以上相关专业规范、标准及施工工艺，具备独立管理相关工程建设项目的能力。

  1.年龄35岁以下；2.学历及专业：全日制本科及以上，机电工程、给排水工程、通风空调等相关安装专业；3.职称及职业资格：工程师职称及以上，二级建造师及以上；4.具备5年以上房建项目相关安装工作经验，熟悉土木工程、机电安装、暖通、给排水工程管理方面的法规及政策，熟练掌握以上相关专业规范、标准及施工工艺，具备独立管理相关工程建设项目的能力。

  1.年龄35岁以下，具有市政相关专业二级建造师及以上执业资格；具备5年以上市政设施建设工程相关工作经验；2.学历及专业：全日制本科及以上，市政设施建设工程技术、给排水工程、环境卫生工程、建筑施工、工程测量、工程力学、结构力学等有关专业；3.职称及职业资格：工程师职称及以上，二级建造师及以上；2.熟悉土木工程、机电安装、市政设施建设工程管理方面的法规及政策，熟练掌握以上相关专业规范、标准及施工工艺，具备独立管理相关工程建设项目的能力。

  1.年龄35岁以下，具有道桥有关专业二级建造师及以上执业资格；具备5年以上道桥相关工作经验；2.学历及专业：全日制本科及以上，道路与桥梁工程、公路工程、工程管理等相关专业；3.职称及职业资格：工程师职称及以上，二级建造师及以上；4.熟悉土木工程、道桥工程管理方面的法规及政策，熟练掌握以上相关专业规范、标准及施工工艺，具备独立管理相关工程建设项目的能力。

  1.年龄35岁以下；2.学历及专业：全日制本科及以上，审计、会计或财务管理等有关专业；3.职称及职业资格：审计、会计中级及以上职称，有相关注册证书优先；2.3年以上财务会计或审计同岗位工作经验，具有大规模的公司内审工作或者会计师事务所项目经验，具有财务核算及风险控制、财务预决算与分析管理、企业内部控制应用管理、清产核资管理等相关能力。3.熟悉投融资相关知识、熟悉财金税务政策及相关法律和法规；4.拥有非常良好的道德品质和职业操守，具备较强的原则性和风险防范意识，对审计业务有很强的敏感性和洞察力。具备良好的文字写作和解决能力，能熟悉使用财务系统和熟练操作各类办公软件。具备良好的沟通能力、计划与执行能力，具有团队合作意识和服务意识。具有2年以上机关事业单位或国有企业相关工作经历者优先。

  1.年龄35岁以下；2.学历及专业：本科及以上学历，造价管理、工程管理、经营管理相关专业；3.职称及职业资格：初级级及以上职称2.3年以上招投标岗位工作经验，熟悉招投标流程，具有独立完成招投标工作的能力。年收入7-11万元

  1.年龄35岁以下；2.学历及专业：本科及以上学历，工程类相关专业；3.职称及职业资格：中级及以上职称；4.能熟练使用工程计价软件、计量软件及办公软件，具备较强的文字表达能力；5.三年及以上造价工作经验，拥有非常良好的业务素质和职业道德；

  6.具有一级注册造价工程师执业资格者或具有三年及以上招投标工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽年龄要求。

  1.年龄：40岁以下（具有10年以上工程管理经验的可放宽至45周岁及以下）；2.学历及专业：大专及以上；工程类；3.职称及职业资格：具有对应专业一级建造师及以上证书，具有对应专业中级工程师职称及以上；4.工作经验：从事水利水电施工或者高标准农田五年以上，任职项目经理不少于两个相关项目。

  1.年龄：40岁以下；2.学历及专业：大专及以上；工程类；3.职称及职业资格：具有对应专业一级建造师及以上证书，具有对应专业中级工程师职称及以上证书；4.工作经验：从事市建筑工程专业方面技术工作10年以上，任职项目技术负责人不少于2个房建项目。

  1.年龄：40岁以下；2.学历及专业：大专及以上；工程类；3.职称及职业资格：具有对应专业一级建造师及以上证书，具有对应专业中级工程师职称及以上证书；4.工作经验：从事市建筑工程专业方面技术工作10年以上，任职项目技术负责人不少于2个市政设施建设工程项目。

  1.年龄35岁以下，大学本科及以上学历，工程管理、工程建设价格类相关专业；

  3.从事工程管理、工程建设价格或审计工作2年以上，具有工程或造价类技术职称证书者第一先考虑（条件特别优秀者，可适当放宽限制）；

  4.熟悉房地产行业基本知识，熟悉审计、会计知识和经济法律和法规，通晓审计业务流程；

  5.良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，有较强的抗压能力和上进心；6.能吃苦耐劳，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。

  1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历，财务（融资）管理有关专业，具有中级及以上会计职称；

  2.具有5年以上房地产行业财务部副职或10年以上别的行业财务部管理层相关工作经验，具有大型国企从业经验者可第一先考虑（条件特别优秀者，可适当放宽）；

  3.政治思想素质过硬、拥护中国的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；4.具备较强的组织、协调、沟通能力，具有较强文字功底；

  5.熟练运用word、excel等办公软件，熟练运用用友、金蝶等财务软件；

  1..年龄35岁以下，大学本科及以上学历，工程类或工程经济类相关专业；具有在宜宾市主城区3年以上房地产开发报规报建相关工作经验（优秀者可放宽条件）；

  2.政治思想素质过硬、拥护中国的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；

  4.熟悉房地产法律和法规，具备较强的社交能力，熟练掌握Office办公软件，具备较强的管理、沟通、协调能力，具有较强的文字解决能力和良好的团队合作精神；

  1.年龄35岁以下，大学本科及以上学历，建筑学相关专业，可接受应届毕业大学生；3-5年以上一线地产建筑规划设计或甲级设计院相关工作经验，具有建筑规划设计相关职称证书、完整项目经历、宜宾市本级房地产项目开发经验者第一先考虑；2.政治思想素质过硬、拥护中国的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；

  3.专业能力较强，对产品研制和设计有思考、总结和沉淀，具备地产视角和眼光；

  4.良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，有较强的抗压能力和上进心；5.有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。

  1.年龄35岁以下，大学本科及以上学历，暖通、给排水或机电等有关专业；从事建筑安装工程设计或设计管理工作3年以上，具有安装类技术职称证书者第一先考虑（条件特别优秀者，可适当放宽限制）；2.政治思想素质过硬、拥护中国的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；3.掌握强电、弱电、给排水设计及安装技术，对暖通、消防安装技术及设计熟悉了解，能独立组织机电项目的设计；

  4.良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，有较强的抗压能力和上进心；5.有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。

  1.年龄35岁以下，大学本科及以上学历，环境设计、艺术设计、室内设计等有关专业，本科及以上学历;

  3.熟练工程制图，建筑与结构学，测量学，能熟练使用AutoCAD，photoshop,CoreIDRAW,PowerPoint,Excel,Word等各种软件，具备一定的装饰设计图纸出图能力;

  4.具备一定的建筑、结构、机电的知识储备，对设计院运作流程及各专业协作情况较为了解；

  1.年龄35岁以下，专科及以上学历，具有工程建设项目管理、设计资料管理等从业经历者优先；2.政治思想素质过硬、拥护中国的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；3.熟练使用word、excel、ppt等软件并熟悉CAD和天正等制图软件；4.熟悉房地产项目设计流程和管理重点，具有较强的文字写作能力和沟通协调能力；

  5.熟悉从事内业资料及现场品控工作，严守保密原则，对信息资料具有初步筛选判断能力，有较好的沟通能力和团队协作精神；6.有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。

  1.年龄45岁以下，大学本科及以上学历，建筑工程类相关专业，具有中级及以上技术职称，10年以上工程建设价格或招标采购管理工作经验；具有研究生及以上学历、一级造价师执业资格或5年以上房地产企业招标采购、造价管理岗位工作经历者条件可适当放宽；

  2.政治思想素质过硬、拥护中国的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；

  3.了解房地产项目建设管理流程，具备较强的组织、协调、沟通和写作能力，熟悉工程建设价格和招标采购相关流程及法律和法规，能熟练使用工程计价、工程量计算、CAD、PPT等办公软件；

  1.年龄40岁以下，大学专科及以上学历，建筑工程类相关专业，具有土建专业二级造价师（造价员编审）及以上执业资格，5年以上工程建设价格管理工作经验；具有本科及以上学历、一级造价师执业资格或3年以上大型装饰装修工程建设价格、土地整治工程建设价格工作经历者条件可适当放宽；2.政治思想素质过硬、拥护中国的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；

  3.了解房地产项目建设管理流程，具备较强的组织、协调、沟通和写作能力，熟悉工程建设价格或招标采购相关流程及法律和法规，能熟练使用工程计价、工程量计算、CAD、PPT等办公软件；4.有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。

  1.年龄40岁以下，大学专科及以上学历，建筑工程类相关专业，具有安装专业二级造价师（造价员编审）及以上执业资格，5年以上工程建设价格管理工作经验；具有本科及以上学历、一级造价师执业资格或3年以上房地产企业招标采购、工程建设价格咨询企业工作经历者条件可适当放宽；2.政治思想素质过硬、拥护中国的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；

  3.了解房地产项目建设管理流程，具备较强的组织、协调、沟通和写作能力，熟悉工程建设价格或招标采购相关流程及法律和法规，能熟练使用工程计价、工程量计算、CAD、PPT等办公软件；4.有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。

  2.具有2年以上房地产行业相关工作经历，了解房地产行业发展状况，熟悉业务流程和管理模式；具有运营管理和信息化系统管理经验者优先；3.政治思想素质过硬、拥护中国的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；

  4.能熟练使用办公软件，具有一定的数据统计分析能力，较强的组织、沟通和协调能力，具有计划与目标管理、绩效考评、会议策划、信息化系统管理与维护、信息化数据采集、统计、分析和报送等工作经验，综合素养较高；

  1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历，工程类相关专业，从事工程现场管理工作10年以上，从事过10万平方米以上规模房地产开发项目，具有工程类二级建造师及以上执业资格证书，具有工程类工程师及以上技术职称证书者第一先考虑（条件特别优秀者，可适当放宽）；2.政治思想素质过硬、拥护中国的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；

  3.熟悉有关房地产项目管理方面的法律、法规、国家政策，熟悉工程设计和工程预决算管理的政策、规定及标准；

  4.熟悉招投标政策和法规、各种合同、招标文件的范本，具有沟通、协调、计划、分析判断等能力，具有一定文字功底；

  1.年龄35岁以下，大学本科及以上学历，工程类相关专业，从事土建工程现场管理工作5年以上，具有工程类二级建造师及以上执业资格证书，同时具有助理工程师及以上技术职称证书者第一先考虑（条件特别优秀者，可适当放宽）；2.政治思想素质过硬、拥护中国的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；

  3.熟悉有关房地产项目管理方面的法律、法规、国家政策，熟悉国家财务管理和工程预决算管理的政策、规定及标准；

  4.熟悉招投标政策和法规、各种合同、招标文件的范本，具有沟通、协调、计划、分析判断等能力；具有一定文字功底；

  1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历，房地产营销或经济类相关专业，具有5年以上房地产从业经验；2.政治思想素质过硬、拥护中国的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；

  3.熟悉项目房地产营销策划相关专业相关知识及房地产开发流程，具备敏锐的市场洞察力，能有效把控营销方向；

  4.能吃苦耐劳，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化；

  1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历，房地产营销或经济类相关专业，具有3-5年相关岗位管理经验；2.政治思想素质过硬、拥护中国的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；3.熟悉项目房地产营销策划相关专业相关知识及房地产开发流程，具备敏锐的市场洞察力，能有效把控营销方向；4.能吃苦耐劳，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化；5.条件优秀者可适当放宽。年收入11-12万元

  1.年龄40岁以下，大学本科以上学历，房地产营销或经济类有关专业，具有3-5年相关岗位管理经验；2.政治思想素质过硬、拥护中国的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；

  3.具备较强的商业前策专业能力，熟悉项目商业运营全流程，具备敏锐的市场洞察力，有较强的学习能力和创新意识；

  4.能吃苦耐劳，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化；5.条件优秀者可适当放宽。

  1.年龄35岁以下，大学专科以上学历，房地产营销或经济类、计算机应用相关专业，具有2年以上相关工作经验；2.政治思想素质过硬、拥护中国的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；3.熟悉房地产销售全流程，风险意识强，具备独立管理销售团队、物业服务团队的专业能力，具有较强的沟通和协调能力；4.能吃苦耐劳，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。年收入11-12万元

  1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历，具有3-5年相关岗位的管理工作经验；

  2.政治思想素质过硬、较高的职业道德素质，具有较强的执行力及扎实的业务水平和能力；

  4.具有一定的相关业务知识，较强的独立思考与整体把控能力，具备过硬心理素质以及较强沟通与领导能力；

  5.熟悉房地产行业的基本知识、开发建设流程等相关专业相关知识；6.能吃苦耐劳，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。

  1.年龄40岁以下，大学专科及以上学历，工程类有关专业，具有3-5年以上相关工作经验（条件优秀者可适当放宽）；2.熟悉房地产行业的基本知识、开发建设流程等相关专业相关知识；

  3.具有较强的工程专业知识、过硬心理素质以及较强沟通协调能力；4.政治思想素质过硬、较高的职业道德素质，具有较强的执行力及扎实的业务水平和能力；5.能吃苦耐劳，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。

  1.本科及以上学历，年龄要求35周岁及以下，土木工程有关专业，有乡村土地增减挂钩、土地整治相关管理工作经历（持有二级及以上建造师证书或中级及以上职称者优先）；

  2.具有较强的沟通、协调及组织能力，具有工程建设项目全过程管理能力；工作态度端正、认线.条件优秀者可适当放宽录取条件;

  4.能吃苦耐劳，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。

  1.本科及以上学历，35周岁及以下，熟悉人力资源管理、文秘、汉语言文学管理工作，具有企业办公室、综合管理部门工作经验。具备较强公文写作能力者优先；

  2.熟悉有关规定法律法规及企业关于合同管理、薪金管理、用人制度、保险待遇、培训工作流程；

  3.能熟练使用office等办公软件及自动化设备，熟悉公文的起草和处置流程，具备较强的语言沟通能力、文字组织和业务公关能力；

  4.品行端正、谦虚好学、责任心强、服从安排，具备较强的团队意识和敬业精神，具有良好的组织协调沟通能力和较强的分析、解决问题能力；

  5.具有党政机关、国企或大型企业党建工作、人力资源、办公室工作经验者可适当放宽录取条件;

  6.能吃苦耐劳，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。

  1.年龄40岁以下，本科及以上学历，法学、工商管理、金融类专业；2.具有5年以上企业法律合规、风险防控管理相关工作经验；

  3.具有较强的学习能力、语言及文字表达能力：良好的沟通能力和谈判技巧；

  4.法律基础知识扎实，熟悉公司法、合同法、劳动法、民法等法律理论与实务。

  1.35岁以下，大学专科及以上学历；行政管理、公共关系管理、人力资源、工商管理、汉语言文学、文秘等相关专业；

  2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具有一定公文写作水平，熟悉企业经营管理相关政策及法律和法规，熟悉企业人力资源、行政管理相关工作，熟练运用办公软件，能独立承办相关会议、活动和工作，具有较强的团队意识、组织沟通协调能力、口头表达能力，认同企业文化；

  1.年龄35岁以下，大学本科及以上学历，工程管理、工程造价专业优先；2.熟练运用预算（广联达）及办公软件，熟悉工程量清单计价规范及工程计价定额；熟悉掌握相关图纸和工程量计算规则，能够独立完成预结算和投标书；有强烈的事业心和责任感，拥有非常良好的团队合作精神，较强的工作能力和沟通能力；有二级造价工程师及以上证书，有一定造价工作经验优先；3.特别优秀者可适当放宽条件。年收入9-11万

  1.具备专科及以上学历，专业不限；2.具备扎实的党建理论知识和实践经验，熟悉党的路线、方针、政策和各项规章制度；3.具备良好的组织、协调、沟通能力，能够有效领导和管理团队；4.具备优秀的文字表达和口头表达能力，能够撰写相关文件和组织会议；5.具备较强的工作责任心和执行能力，能够按时完成工作任务并承担相应责任；

  2.3年以上融资、投融资、资金管理等相关工作经验，有国有企业、金融机构、投资机构从业经验者优先。

  4.具备较强的风险控制意识和风险防范能力，熟悉财务管理制度和融资管理制度，有较强的贷后管理能力。

  5.具备良好的沟通、协调和团队合作能力，具备良好的应变能力和分析处理问题的能力。

  1.本科及以上学历，年龄要求40周岁及以下，土木工程、水利水电等有关专业，拥有土地增减挂钩、高标准农田、新增耕地等涉农项目管理和信访维稳、纠纷调解3年及以上工作经验者优先（持有二级及以上建造师证书或中级及以上职称者可适当放宽条件）。

  2.具有优秀的沟通能力、协调能力、组织能力、口头和书面表达能力，具有独立负责工程建设项目全过程管理能力。

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