“人才评测打分软件“是一种企业安排进行人才评分评测的解决计划。一般适用于“年终测评打分/人事办理评测/月度查核考评/年度查核考评等”需求现场评委打分的活动中。该计划局域安全/安稳/高效三个特色。可以在必定程度上协助主办方节省时刻、进步功率，一起让体会更具科技感。

  那么具体有哪些功用特色呢，本文从“人才评测打分软件”的评测维度、评测权重、选手办理、评委办理、评测联系，多个模块进行具体介绍。期望可以协助到我们。

  评测维度是体系中重要的模块，可以精确的经过每次的评测对评测维度题库进行界说。支撑多维度，每个维度下支撑多个视点的才能。可以终究靠该功用完成各种评测题库制造。（年度评测、季度评测、人事人才评测 等）

  增加或导入多个评委，为每个评委供给一个评测账号。经过id和暗码登录评测后台。评测后台可列表检查个人需求评测的选手。

  为每一个选手、每一个评委设置不一样的评测联系。如评委P3是选手A1的上级，是选手A5的平级，是选手A6的下级。